Produktivitätsmangel in Unternehmen

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Tags: Guidelines, Ways of Working Pillar: remote Leadership

Annahita Esmailzadeh on LinkedIn: Unternehmen müssen endlich weg von einer starren Präsenzkultur und hin zu… | 664 comments

1. Technologische Hindernisse: Mitarbeiter arbeiten mit veralteten und schlecht integrierten Systemen.

2. Ineffiziente Arbeitsabläufe: Prozesse haben sich organisch entwickelt, aber sie wurden nie dokumentiert und analysiert.

3. Überlastete Mitarbeiter: Mitarbeiter werden stundenlang von stupiden Aufgaben aufgehalten, die eine Software in Sekunden erledigen könnte.

4. Mangelnde Zusammenarbeit: Jede Abteilung kümmert sich um ihre Aufgaben, aber niemand im Unternehmen kümmert sich um End-to-End Prozesse.

5. Schlechtes Management: Wenn das Management keine Klarheit über die gesamten Prozesse im Unternehmen hat, wie sollen es dann die Mitarbeiter haben?